Los desarrolladores de Cyberpunk 2077 forman un nuevo sindicato en medio de despidos

Mientras la industria internacional del deporte enfrenta ola A posteriori ola despidos, trabajadores Ciberpunk 2077 Y El Brujo El desarrollador CD Projekt Pink ha creado un nuevo sindicato en toda Polonia destinado a proteger sus derechos. Se develop cuando el gran estudio anuncia que despedirá al nueve por ciento de su particular para marzo de 2024.

Związek Pracowników Branży Gier (Sindicato Polaco de Trabajadores de Gamedev) fue fundado por los empleados de CDPR Lev Ki y Paweł Myszka, informa eurogamertras una tercera ronda de cortaduras de empleo en tres meses en el estudio.

El sitio internet del nuevo sindicato explica que no es específico de CDPR, sino que pretende representar “todas las profesiones y personas que trabajan en el sector de exposición de juegos en Polonia”.

CD Projekt Pink obviamente ha soportado unos primaveras tumultuosos, con el exposición prolongado y el extensión desastroso de Ciberpunk 2077 cambiando sus cronogramas, eliminando potencialmente a cientos de desarrolladores El brujo 4 y cualquier otro esquema en el que hayan trabajado, y solo empeoró con otro año de arduo trabajo tratando de conseguirlo. CP77 en estado práctico y su DLC valiente.

Una vez hecho esto, el estudio entrará en un período relativamente más tranquilo y, como es el caso del sombrío estado de la industria del exposición de juegos, eso significa que no necesitará gastar tanto personalized hasta que se acerque el extensión de lo que podría venir a continuación. . El anuncio del despido del nueve por ciento de su fuerza profesional, o aproximadamente de un centenar de personas, fue suficiente para impulsar a los que se quedaron a sindicalizarse.

“Este evento ha creado una enorme cantidad de estrés e inseguridad, afectando nuestra sanidad psychological y dando circunscripción a la creación de este sindicato como respuesta”, explica el sitio. Y continúa: “Tener un sindicato significa tener más seguridad, transparencia, mejor protección y una voz más resistente en tiempos de crisis. »

Este sindicato sólo puede representar a los trabajadores en Polonia, con contratos polacos, y por lo tanto no cubre a los del estudio de CDPR en Vancouver. Sin secuestro, por supuesto que pueden emprender sus propios esfuerzos de sindicalización. Como explica el sitio website del sindicato,

Lo mencionado muestra cómo los empleadores tienden a considerar que sus intereses están en conflicto con los de sus empleados. Si adecuadamente son los empleados quienes crean valencia en este acuerdo, no tienen poder de valor en asuntos relacionados con la estructura de la empresa. Por eso debemos organizarnos para topar estas situaciones en pie de igualdad.

Nos comunicamos con CDPR para ver si tienen una respuesta oficial al sindicato y si planean comprometerse a trabajar con ellos.